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黔金煤業:持續加大職工培訓投入

來源:中國煤炭網日期:2019-09-26


  日前從貴州豫能黔金煤業了解到,該礦高度重視職工素質提升工作,截至目前已建成有31臺電腦的多媒體電教室、實操培訓基地、并為每個區隊配備55寸的液晶顯示器方便職工進行日常培訓及技能鑒定。
  據了解,從2019年4開始,該礦提取工資總額的5%作為職工的培訓工資進行發放。該礦還制定了《管理技術崗位培訓教材》,明確各管理技術崗位應掌握的知識和應具備的能力,為了勝任自己的崗位,必須學會哪些知識。同時,把學習量化為積分,把職工學習情況錄入其本人電子學習檔案,職工年度內達到規定學習總積分,下年度方能享受相關薪酬、福利待遇,達不到規定總積分,根據積分量按比例享受薪酬、福利待遇;同時,學習積分情況與行政、技術職務晉升相結合,達到規定總積分,具備申請晉升上一級職務應滿足的培訓學習指標條件,否則不得晉升上一級職務。加大職工培訓投入,是讓職工學習有目標、晉升有路徑,變“要我學”為“我要學”,提高職工的工作質量和工作效率,激發職工干事創業的熱情和動力,形成生動活潑的嶄新局面。
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